株式会社ネオキャリア総額45億円の資金調達を実施

投稿日：2020年02月03日

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区　代表取締役：西澤亮一）は、第三者割当増資と借入れ等により、総額45億円の資金調達を実施いたしましたことをお知らせします。

■資金調達の背景と調達資金の用途

　当社は「HR Tech」、「人材」、「ヘルスケア」、「グローバル」の4つの事業セグメントで社会課題に対峙するサービスを展開しています。

特に労働市場における大きな構造変化が起きている近年では、当社の事業を加速し、より広く社会に訴求するフェーズに入っており、テクノロジーを活用した、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」やweb会議システム「Calling」、すきま時間を活用したアルバイトマッチングアプリ「wakumo」といったHR Techサービスなど、テクノロジー事業に注力しています。

当社は、グループで国内外に約600名のエンジニアを擁し、差別化された製品の企画・開発から販売までを一貫して行える体制を構築しており、企業の生産効率を高めるAI開発等にも注力しています。

少子高齢化の進展による労働力不足が社会問題化するなかで、労働市場の持続性を保つためにテクノロジーの力は欠かせないものになっております。

この度の資金調達の資金を活用し、テクノロジー事業のより一層の加速と従来事業である企業に対する人材・採用支援サービスの基盤強化を進め、ネオキャリアグループ全体の事業成長をより強固なものにすべく取り組んで参ります。

■優先株式の引受先（順不同）

・SBIインベストメント株式会社（運営ファンド）
・みずほキャピタル株式会社（運営ファンド）　　　　　　
・三菱UFJキャピタル株式会社（運営ファンド）　　　　　　
・Golden Asia Fund Ventures Ltd.（運営ファンド）

・株式会社マイナビ
・株式会社リンクアンドモチベーション

■代表メッセージ　代表取締役西澤亮一

人材事業に始まったネオキャリアですが、ヘルスケア事業、グローバル事業やテクノロジー事業と新たに事業を展開することで、次々に生まれる社会課題に対峙してきました。

私たちが努めているのは、いかなる時代の社会課題もサービスを通じて解決し、成長し続けることです。この想いは、2000年の創業当初から現在まで受け継がれています。

今回の資金調達は、我々ネオキャリアグループにとって、非常に大きな意味を持ちます。

「新たに迎える20年、50年、100年とさらなる成長を続け、より良い社会の実現に貢献する」。

そんな存在であり続けるためにネオキャリアはこれからも「ヒト」と「テクノロジー」で変革をもたらし、新たな価値を生み出していかなければなりません。

成長を止めることなく、引き続き一人ひとりの価値ある未来の実現に向け、そしてその先にある地域、国家、社会の価値ある未来のため、より一層貢献できるよう取り組んで参ります。

■ネオキャリアグループについて
▷ネオキャリアグループが挑む4つの事業セグメント
【人材事業】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題”をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。

【HR Tech（IT、メディア）事業】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらに、先端テクノロジーを用いた共同事業開発なども手がけます。

人材採用・プロモーション・エンジニア活用など幅広い分野で圧倒的な効果を実現しています。

【ヘルスケア事業】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。

【グローバル事業】
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業”と“BPO事業”2種類のグローバルビジネスを展開。

また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

■ネオキャリアグループ主要自社開発プロダクト
【jinjer（ジンジャー）】