アルムナイ事業を展開するハッカズーク、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、ドリームインキュベータから資金調達

ハッカズークの株主とメンバー

■資金調達の背景と目的

人生100年時代と言われ、人生設計やキャリア設計の多様化が進む中、企業と個人の関係は大きな変化を迎えています。

2019年には、日本を代表する大企業の経営者も終身雇用の限界を訴え、転職者数も過去最多の351万人(*1)となりました。

雇用の流動化が加速するに伴い、退職により企業と退職者の関係が途切れてしまうことによる損失が拡大しています。

このような変化を背景に、企業と退職したアルムナイの関係構築をサポートするクラウドシステム『Official-Alumni.com』とコンサルティングサービスに対する需要は増加しており、一部上場企業などを含む多くの企業に導入されています。

事業拡大に合わせて実施した今回の資金調達により、プロダクト開発とカスタマーサクセス等の積極的な人員採用を通じて体制を強化し、顧客への提供価値を最大化していきます。

*1出典：労働力調査　https://www.stat.go.jp/data/roudou/index.html

■導入企業のインタビュー
退職者再雇用制度を「アルムナイ制度」として刷新。

中外製薬が退職者との関係性づくりに取り組む狙いとは？
https://alumnavi.official-alumni.com/chugai-pharm/

目指すは「終身信頼」の関係。元電通社員の声から実現した“電通公式”のアルムナイネットワークが生み出す価値とは
https://alumnavi.official-alumni.com/dentsu/

 「退職後も古巣をつかい倒せ」「孤独になるくらいなら頼ってほしい」電通アルムナイと電通社員に聞く、双方がビジネスでつながる意義
https://alumnavi.official-alumni.com/dentsu-2/

 クラレの「カムバック採用制度」と「退職者とのネットワーク創り」が社員・アルムナイの双方から好評な理由
https://alumnavi.official-alumni.com/kuraray
 

■三菱UFJキャピタル株式会社 茂木友貴氏のコメント
混沌とする社会情勢の中で、私たちの生き方や働き方も変化が求められています。

仕事や会社との接し方は、よりフラットかつ多層的なものに変化していくことが考えられます。

このような変化の中で、ハッカズーク社が提供する、企業とその退職者（アルムナイ）とを結びつけるサービスは、社会ネットワークの新しいインフラとして位置づけられるもので、今後の更なる拡大が期待されます。

三菱UFJキャピタルはハッカズークの成長に向けた応援団として、また、MUFGの一員ならではの強みを活かし、ハッカズークのサービスが社会に広く普及し、大きく羽ばたくためのお手伝いをしていきたいと考えています。

 ■みずほキャピタル株式会社 藤井智史氏のコメント
今回ご縁を頂き、ハッカズーク社に出資させていただくこととなりました。

昨今、人材の流動性が高まる中、企業側も退職でその関係を絶やしたくない、という思いが強くなっていると感じています。

また、退職した個人も、人それぞれとは思いますが、私の周りでは所属していた会社に愛着を持っている人も多くおります。

ハッカズークはそのような環境変化に応じて、「企業公認のアルムナイ向けSNS」を提供しています。

～退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による“損失”のない社会をつくる～、をビジョンに掲げるハッカズークが、両者が繋がり続けるご支援をしていけると強く信じています。

人材業界での経験と知識を持つ鈴木社長を始め、ハッカズーク社のメンバー皆さんと一緒に、このビジョン実現に向けて取り組んでいけることを嬉しく思います。

 ■株式会社ドリームインキュベータ 下平将人氏のコメント
ハッカズークは、企業と退職したアルムナイの断絶をより前向きで積極的な関係性に変える、コミュニティを作っていくことをミッションにしたスタートアップです。

終身雇用制が崩壊し転職者が今後増えていくことは多くの企業にとって避けることはできません。

企業にとって、自社の強みと弱みを知るアルムナイとの”意味のあるつながり”を持ち続けることは、経営戦略上必須の取り組みとなっていくでしょう。

’19年1月にシードラウンドで出資させていただいた後、プロダクトの付加価値が大幅に向上、日本有数の大企業への導入も決定され、経営チームの皆様も素晴らしく本ラウンドでもフォローオンさせていただきました。

今回の調達を機にさらに社会実装されていくことを楽しみしています。

Official-Alumni.com 画面イメージ

■株式会社ハッカズークについて
企業とアルムナイが退職後も繋がる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ・リレーションに特化した事業を展開。

アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』（ https://official-alumni.com/）の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』（ https://alumnavi.official-alumni.com/ ）を運営し、アルムナイ関連情報を発信しています。

■アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』について
ハッカズークが提供する『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』は、日本で初めてのアルムナイ・リレーションに特化したクラウド型システムです。

公式のアルムナイ名簿機能に加えて、フィードやチャットの機能を持つクローズドなSNSで、企業とアルムナイの良好な関係を強化するために特化した機能を多く搭載しています。

サービスURLはこちら：https://official-alumni.com/

【会社概要】
会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）
代表者：鈴木仁志
事業内容：
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
アルムナビの企画・開発・運営
人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-6 コアロード西新宿1206
設立：2017年7月
ウェブサイト：https://hackazouk.com/
サービスに関するお問い合わせ先：contact@official-alumni.com